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Karriere bei A-ROSA

Wir möchten Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Und das herzlich und kompetent – und jeden Tag aufs Neue. Schließlich kommen unsere Gäste in die Resorts, um eine einzigartige Auszeit zu erleben. Dass Körper und Geist so richtig auftanken können, dafür sorgen neben der einmaligen Landschaft und vielfältigen Angeboten vor allem unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Denn sie sind die Gastgeber, die Seele unserer Häuser.

Genau diese Persönlichkeiten suchen wir als Verstärkung für das große A-ROSA-Team.

A-ROSA – So richtig Meins.

Wer erfolgreich zum Ziel kommen will, braucht einen Wegweiser. Für uns ist dieser Wegweiser eine Reihe von Verhaltensgrundsätzen, die das tägliche Miteinander in unserem Unternehmen regeln. Sie sind unser Versprechen aneinander, an unsere Gäste und an alle, die mit A-ROSA zusammen arbeiten. Jeder A-ROSA-Mitarbeiter fühlt sich diesen Grundsätzen verpflichtet und setzt sie mit Leidenschaft um. Durch Vertrauen, Transparenz und Professionalität befähigen sie ihre Teams zu tollen Ergebnissen.

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Aktuelles:

  • Pilotprogramm zur Ausbildung von Flüchtlingen auf Sylt

    Mit dem Ausbildungs-Programm „Festmachen auf Sylt“ sollen Flüchtlinge für eine gastronomische Ausbildung auf der Insel vorbereitet werden....


    30 junge Menschen sollen ab Oktober 2016 durch berufsbezogenen Unterricht, Sprachbildung undBewerbungscoaching fit gemacht werden mit dem Ziel, dass sie nach einem Jahr die deutsche Sprache so gut beherrschen, dass sie im September 2017 eine reguläre dreijährige Berufsausbildung im Gastgewerbe beginnen können.

    Der Lister Hoteldirektor Gordon Debus ist gemeinsam mit Claas-Erik Johannsen, Vorsitzender des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbands (Dehoga) Sylt und Inhaber des Privat-Hotels Benen-Diken-Hof, einer der Initiatoren des Konzepts.

    „Die Herausforderungen der heutigen Zeit benötigen zeitgemäße Ansätze. Um unseren Gästen im A-ROSA Sylt auch in Zukunft den gewohnten Standard bieten zu können, müssen wir heute die Weichen stellen, um auf die anhaltende Fachkräfte-Knappheit zu reagieren. Das Programm ‚FESTMACHEN auf Sylt‘ ist nicht nur ein genau auf diese Bedürfnisse abgestimmtes Programm, sondern eine Maßnahme mit hoher moralischer und ethischer Richtigkeit“. So Gordon Debus, Direktor im A-ROSA Sylt.

    Informationsbroschüre

    Bewerbungsformular

    Bericht Sylter Nachrichten

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Unsere Resorts:

Moin, am nördlichsten Punkt.

A-ROSA Sylt

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Stolze Schönheit mit Geschichte.

A-ROSA Travemünde

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Abschalten in der Idylle.

A-ROSA Scharmützelsee.

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Inspiration von ganz oben.

A-ROSA Kitzbühel

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